Wyraziła frustrację tym, co uważała za brak zmiany podejścia po wydarzeniu.

„Johanna i ja powiedzieliśmy, że będziemy prowadzić nasze rozmowy gdzie indziej, ponieważ rozmowy i treść nie pomogły im posunąć się dalej we właściwym kierunku” – powiedział Lutzow. „Naprawdę chcieliśmy pomóc im dotrzeć tam, gdzie chcą być, będąc bardziej wspierającym QTPOC. To było bardzo rozczarowujące, kiedy dowiedzieliśmy się, że nadal pozwolą policji maszerować.”

skomplikowane i obarczone skrzyżowanie

przed ostateczną decyzją o usunięciu policji z samej parady, OutReach poprosił o kompromis od MPD Pride, kontyngentu oficerów LGBTQ i sojuszników, który maszerował w każdej paradzie od 2014 roku. Zgodzili się nie stawać w mundurach ani nie przywozić ze sobą radiowozów ani innych służbowych pojazdów policyjnych.

Brian Chaney Austin, członek MPD Pride, który sam jest gejem, czarnym mężczyzną, powiedział na sesji odsłuchowej społeczności, która odbyła się tydzień przed paradą, że chociaż on i jego koledzy zidentyfikowani przez LGBTQ gliniarze byli osobiście zdenerwowani decyzją, zrozumieli i szanowali stanowisko OutReach.

„chociaż chcieliśmy wziąć udział, „powiedział,” czuliśmy, że być może porzuciliśmy piłkę w przekazywaniu społeczności, a zwłaszcza tego aspektu społeczności, który miał prawdziwe ważne obawy i obawy co do tego, kim jesteśmy, numer jeden, co to jest nasz cel i misja. Starałem się być szczery w kwestii naszego wsparcia, starałem się załagodzić niektóre złamane serce z tego powodu … ale nie chcę żadnej korelacji między policją a żądaniem bojkotu parady Dumy. To nie jest nasze stanowisko. Z pewnością nie to chcemy zobaczyć.”

forum, które odbyło się w Bibliotece Centralnej w Madison, przyciągnęło blisko 90 uczestników do czasami gorącej, ale w dużej mierze pełnej szacunku rozmowy na ten temat.

ci, którzy popierali usunięcie z parady oficjalnych, dyżurnych organów ścigania, powoływali się na ciągłe obawy, zwłaszcza ze strony osób LGBTQ+ queer i transgenderowych, dotyczące poczucia bezpieczeństwa, gdy uzbrojona policja maszeruje z nimi ramię w ramię.

„musimy się zamknąć i słuchać ludzi koloru i słuchać i wierzyć im o ich doświadczeniach” – powiedziała Linda Ketcham, Dyrektor Wykonawczy Madison Urban Ministry.

różnice rasowe nadal negatywnie wpływają na społeczności kolorowe i osoby LGBTQ+ w całym kraju. Wisconsin ma jedne z najwyższych w kraju wskaźników uwięzienia Afroamerykanów, a w Madison czarni są aresztowani ponad 10 razy częściej niż biali. Milwaukee i Madison są jednymi z najbardziej segregowanych miast w kraju. Połowa „czarnych dzielnic” stanu to więzienia. W Madison i Dane County nadal zaliczamy się do najgorszych, jeśli chodzi o różnice rasowe i nierówności we wszystkim, od zatrudnienia po wskaźniki absolwentów. Policja zastrzeliła nieuzbrojonych czarnoskórych mężczyzn, takich jak Tony Robinson i Dontre Hamilton, bez żadnych konsekwencji.

kilka osób obecnych na spotkaniu wyraziło własne obrażenia i nadużycia ze strony organów ścigania, niezależnie od tego, czy były one profilowane pod kątem ich rasy, seksualności, czy płci, czy też były nękane lub atakowane. Kobieta, która identyfikowała się tylko jako Christine, członkini Madison Degenderettes i Koalicji TransLiberation Art, zauważyła, że sama była „ofiarą brutalności policji, a ja jestem Biała. Moje doświadczenie było okropne, ale słyszałem o wiele gorsze doświadczenia od moich przyjaciół, którzy nie są biali.”

inni odepchnęli się, argumentując, że MPD przeszła długą drogę w swojej polityce i procedurach, i że proszenie nawet członków zidentyfikowanych przez LGBTQ, aby nie maszerowali, stanowiło dyskryminację i krok w tył od trudnego postępu, aby służyć otwarcie.

Freda Harris, czarna kobieta i rodzic syna geja, powiedziała, że jest smutna, słysząc o decyzji o usunięciu policjantów z parady dumy i miała nadzieję, że większa komunikacja pomoże doprowadzić do lepszych rozwiązań dla społeczności. „Nienawidzę patrzeć, jak Wspólnota jest rozdarta z powodu obaw z jednej strony i różnych obaw z drugiej. Mam nadzieję, że rozmowa ze sobą zbliży nas do siebie.”

dyskusja pozostawała w większości pełna szacunku, ale wzrosła ożywiona, gdy postawiono pewne punktowe pytania. U. W. Madison Assistant Professor of Gender and Women 's Studies Sami Schalk zapytał:” naprawdę chcę zrozumieć, szczególnie dla białych ludzi w pokoju, jak ta decyzja szkodzi Ci? Dla mnie jest różnica między ” czuję się niebezpiecznie, gdy widzę queer cops vs. Czuję się bezpiecznie, gdy widzę gliny.’Przebywanie w tym pokoju i mówienie przed tymi wszystkimi ludźmi-z których wielu to ludzie, którzy wydają się być ludźmi, którzy nie wspierają mojej społeczności-napełnia moje ciało adrenaliną. Chcę zrozumieć, jaka krzywda wyrządzana jest innym. Chcę usłyszeć od funkcjonariuszy, którzy są LGBTQ zidentyfikowane o tym, jak się z tym czują.”

Madison native I barman Jason Harwood wtrącili się, aby zauważyć, że kiedyś pomógł mu gej-policjant i Hetero-policjant po tym, jak wytrzymał fizyczny atak. „Pomogli mi przejść przez to wszystko, łącznie z procesem po nim, i nie czuli strachu. Teraz proszono ich, by nie brali udziału.”

kolejny głos w pokoju odparł: Michael Brown został na ulicy przez wiele godzin.”

Schalk powtórzyła swoje pytanie o to, w jaki sposób decyzja spowodowała szkodę. Chaney Austin wypowiedział się w imieniu oficerów, mówiąc: „mieszkam po obu stronach ogrodzenia, wszyscy. Dorastałem w Chicago. Miałem złe doświadczenia z członkami organów ścigania. Z mojej perspektywy staram się zrobić coś dobrego z czymś, co zostało zidentyfikowane jako zepsute. To niezwykle małe i delikatne dziecięce kroki, które podejmujemy w tej misji. Mam nadzieję, że będziemy mogli nadal rozmawiać, mam nadzieję, że ludzie, którzy mają naprawdę ważne obawy i obawy—rozumiem to—chcę rozmawiać. Chcę być w stanie usiąść razem w małym, potencjalnie grupowym środowisku, gdzie potencjalnie łatwiej jest prowadzić ten dialog. A potem mogę spróbować sprowadzić to z powrotem do mojego Wydziału, by przynieść resztę.

„Rozumiem decyzję, bardzo ją szanuję, wiem, że mamy więcej pracy do zrobienia” „Nie chcę, aby policja była tym, co łamie naszą społeczność. Doprowadzi nas to absolutnie do punktu, w którym nie wyzdrowiejemy. Ale akceptujemy te obawy-i jesteśmy gotowi przeprowadzić te rozmowy i zwrócić je decydentom.”

Inna członkini MPD Pride, funkcjonariuszka Jodi Nelson, dodała własne przemyślenia. „Nie chcemy oderwać się od dumy, chcemy wspierać to wydarzenie” – powiedziała. „Jestem dumna, jestem lesbijką i mam partnera. Dużo czasu zajęło mi dotarcie do tego miejsca. Jesteśmy dumni z tego, kim jesteśmy, Jesteśmy dumni z naszej grupy i działu. Zdecydowanie możemy coś zrobić, aby poprawić. Nie zawsze możemy podejmować decyzje o tym, co jest wygaszane . Ale możemy pracować za kulisami. Niezależnie od tego, czy zgadzamy się przy tym stole, czy nie, myślę, że taka dyskusja uczyni naszą społeczność lepszą.”

Nowa transpłciowa i niestandardowa standardowa procedura operacyjna (SPO) została reklamowana jako jeden ze sposobów, w jaki funkcjonariusze LGBTQ pracowali ze społecznością, aby stworzyć bardziej inkluzywną politykę. Policja współpracowała z Rzecznikiem zdrowia osób transpłciowych, Ginger Baier, aby stworzyć SOP, który ma na celu zapisanie w oficjalnej dokumentacji, w jaki sposób policja powinna wchodzić w interakcje z osobami transpłciowymi i niezgodnymi z płcią podczas pracy.

Chaney Austin powiedział naszemu życiu, że wszyscy funkcjonariusze otrzymali niedawno godzinne szkolenie dotyczące interakcji i edukacji na temat społeczności transseksualistów.

W spotkaniu uczestniczyło również kilku członków zarządu z OutReach, w tym Prezes Zarządu Michael Ruiz i sekretarz Jill Nagler. „Wiem, że słyszę wiele witriolu od ludzi, którzy są przeciwni naszej decyzji” – powiedział Nagler. „Sprawia mi to naprawdę smutek i boję się nawet powiedzieć, że jestem z OutReach, więc mogę sobie tylko wyobrazić, jak QTPOC czuje się w takich sytuacjach. Byłem po obu stronach. Dorastałem na wsi, gdzie byłem nękany, gdzie policjant nazwał mnie lesbą. To mocne, przerażające, potężne słowa. Przeprowadziłam się do Madison i słyszę historie, widzę je, nie jestem ślepa.

” chcę zobaczyć poszczególnych oficerów maszerujących po służbie, bez broni, bez odznak. Chcemy poznać ludzi stojących za odznaką, Za bronią.”

W wywiadzie dla „Our Lives” Chaney Austin przedstawił, jakie będą jego zdaniem wyzwania i cele w przyszłości.

” nie zazdroszczę pozycji, to naprawdę trudne być rok w rok. W końcu czujemy się źle. Nie chcemy, aby to było ciężarem dla tej organizacji, nie chcemy, aby ludzie czuli się o nas przerażeni. Naszym celem jest uczłowieczenie odznaki i upewnienie się, że ludzie wiedzą, kto maszeruje w paradzie. To naprawdę ci sami ludzie, z którymi łamiesz chleb pod koniec dnia, ci sami ludzie, którzy chodzą do tych samych restauracji i barów, co Ty, ci sami ludzie, którzy mają podobne wspólne doświadczenia jak ty. Każda część akronimu LGBTQ jest reprezentowana w naszym departamencie policji. Cieszymy się z tego. Jesteśmy dumni, że udało nam się to osiągnąć. Po to maszerujemy. Nie maszerujemy, by powiedzieć ” misja wykonana. Nie ma mowy. Mówimy, że tu jesteśmy, wiedzcie, że wspieramy was, jesteśmy częścią społeczności i zdajemy sobie sprawę, że mamy więcej pracy do zrobienia.”

błędy & eskalacja

W ciągu 31 lipca i 1 sierpnia co najmniej trzy kolorowe osoby queer zostawiły komentarze na oficjalnej stronie Wydarzenia na Facebooku, kwestionując dalsze włączenie policji, a w jednym przypadku nazywając decyzję OutReach rasistowską. Komentarze zostały usunięte w pewnym momencie we wczesnych godzinach porannych 1 sierpnia, a komentowanie wyłączone całkowicie Dla wydarzenia.

tego dnia kaci Sullivan, organizator koalicji Sztuki TransLiberation, zabrał się na Facebooka, aby przywołać to, co postrzegali jako wyciszenie głosów QTPOC w dyskusji. Jedną z osób, których komentarze zostały usunięte, był TK Morton, transpłciowa osoba zaangażowana w TLAC, która niedawno przeprowadziła się z Madison do Kansas. Obaj podzielili się swoimi frustracjami i wezwali Starkey ’ a i innych do poinformowania o tym, co się stało.

te komentarze zostały wciągnięte w szereg dyskusji i kłótni społeczności w różnych zakątkach mediów społecznościowych. Lutzow i Heineman-Pieper rozpoczęli to, co ostatecznie zostało nazwane imprezą Dumy Społecznej w proteście i zaczęli nakłaniać innych do bojkotu parady.

protestujący wysłali listy do wszystkich organizacji i firm wymienionych jako oficjalny sponsor Parady Równości, prosząc o wycofanie swojego poparcia. Przed ostateczną decyzją OutReach, według Botsford, grupy, które wycofały się z Pride, to WTHC, Orgullo Latinx LGBT + z hrabstwa Dane, Diverse & Odporne (które już zdecydowały się nie uczestniczyć z powodu ograniczeń w harmonogramie) i zwolennicy Planned Parenthood z Wisconsin.

: „…w złej ocenie usunęliśmy posty i podjęliśmy decyzję o uniemożliwieniu dalszej dyskusji na stronie. Naszym zamiarem było skierowanie tych dyskusji na nadchodzącą sesję odsłuchową MPD, o którą poprosił OutReach. Serdecznie przepraszamy i potwierdzamy, że powinniśmy byli znaleźć bardziej przejrzysty i przemyślany sposób przekierowania tej rozmowy.”

ile kosztuje Duma?

jedno z oskarżeń, jakie padły na tle protestów, dotyczyło wzmianki o MPD jako sponsorze parady. Protestujący twierdzili, że OutReach to „priorytetowe” wsparcie fiskalne ze strony policji nad potrzebami queer i transpłciowych osób kolorowych.

Starkey podzielił się informacjami finansowymi z naszego życia, aby zaoferować jasność w tej kwestii: „MPD było sponsorem $ 100 w tym roku. Opłata, którą zapłaciliby, wynosiła 75 dolarów, aby mieć kontyngent, więc 25 dolarów było prezentem sponsorskim. Koszt zatrudnienia policji w 2017 roku wyniósł 1753 dolarów. Nasze łączne opłaty zapłacone miastu Madison wynosiły $3,900. Całkowity koszt parady wyniósł 13 700 dolarów.”

MPD Pride to grupa złożona głównie z policjantów LGBTQ i kilku Hetero sojuszników. Uczestniczą w niej technicznie będąc na służbie, dlatego nawet w zwykłych ubraniach nadal będą nosić odznaki i broń. Funkcjonariusze MPD mogą zarabiać MPPOA (straight time pay) poprzez udział w wydarzeniach społecznościowych, takich jak Parada Dumy, zgodnie z ich oficjalną umową związkową.

więc … co teraz?

jest tyle różnych opinii na ten temat, co ludzie w społeczności. Z jednej strony argumentuje się, że policja nie powinna odgrywać żadnej roli-nawet dla bezpieczeństwa-na imprezie Pride. Być może nawet zorganizowanie parady jest zbyt powszechne, a społeczność powinna powrócić do swoich radykalnych korzeni protestacyjnych. Podobnie jak banki, wiele wskazuje na początki Dumy w USA jako serii zamieszek antypolicyjnych, w tym Stonewall. Na imprezach Pride w różnych częściach kraju trwają problemy z policją, a także zinstytucjonalizowana homofobia i rasizm w ramach organów ścigania jako całości.

z drugiej strony osoby LGBTQ, które same są policjantami (i ich sojusznikami), chcą być włączeni w wydarzenie celebrujące wszystkie aspekty ich tożsamości. Argument na rzecz zawiera również pomysł, że jest to znak postępu, aby jakaś policja uczestniczyła w Dumie w przyjazny sposób (i otwarcie funkcjonariuszy LGBTQ), biorąc pod uwagę historię animozji między grupami i ciężkiej pracy, która włożyła się w Umożliwienie bycia policjantem. Inni nadal rozumieją potrzebę bezpieczeństwa policji, ale woleliby nie maszerować w paradzie, a jeśli tak, to bez munduru i bez broni.

oczywiście ważne jest, aby uznać, że nowoczesny ruch Dumy LGBTQ nie rozpoczął się tylko w USA, ale raczej na różne sposoby we wszystkich częściach świata. Obecny ruch jest tak zróżnicowany, jak jego mieszkańcy i lokacje, z różnymi problemami wpływającymi na różne społeczności w różny sposób.

na razie wydaje się pytanie, Jaka prawdziwa praca może i powinna być wykonana, aby wszyscy członkowie społeczności LGBTQ byli słyszani, doceniani i wspierani? I jak zapewnić ten proces bez niszczenia zasobów, które społeczność ma na to wsparcie, zwłaszcza w erze zwiększonej wrogości do osób LGBTQ i osób kolorowych?

odpowiedzi prawdopodobnie pojawią się w najbliższych tygodniach, miesiącach i latach. Co najmniej oczywiste jest, że tegoroczne kontrowersje związane z dumą spowodowały poważną i potencjalnie nieodwracalną zmianę w rozmowie. – Emily Mills

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.