Lutzow merkte op dat de sessie werd bijgewoond door OutReach Executive Director Steve Starkey en een paar leden van het bestuur. Ze uitte frustratie over wat ze voelde was een gebrek aan verandering in aanpak na de gebeurtenis.

” Johanna en ik vertelden OutReach dat we onze gesprekken elders gaan houden, omdat de gesprekken en inhoud hen niet verder in de goede richting leken te helpen,” zei Lutzow. “We wilden hen echt helpen om te komen waar ze willen zijn door QTPOC meer te steunen. Dus het was erg teleurstellend toen we hoorden dat ze nog steeds de politie zouden laten marcheren.”

een complex en beladen kruispunt

voorafgaand aan de definitieve beslissing om de politie uit de parade zelf te verwijderen, had OutReach om een compromis gevraagd en gekregen van MPD Pride, het contingent van LGBTQ-officieren en bondgenoten dat sinds 2014 in elke parade heeft gemarcheerd. Ze kwamen overeen om niet in uniform te verschijnen of om politieauto ’s of andere officiële politieauto’ s mee te nemen.

Lt. Brian Chaney Austin, een lid van MPD Pride die zelf een out gay, zwarte man, vertelde een gemeenschap luistersessie gehouden de week voor de parade dat hoewel hij en zijn collega LGBTQ-geïdentificeerde agenten waren persoonlijk overstuur door de beslissing, ze begrepen en respecteerde OutReach ‘ s positie.

“hoewel we wilden deelnemen,” zei hij, “vonden we dat we misschien de bal hadden laten vallen bij het doorgeven aan de Gemeenschap, en in het bijzonder dat aspect van de Gemeenschap dat echte geldige zorgen en angsten had over wie we zijn, Nummer één, en over wat ons doel en missie is. Ik heb geprobeerd om eerlijk te zijn over onze steun voor OutReach, ik heb geprobeerd om een deel van de hartzeer over dit te verzachten…maar Ik wil geen correlatie tussen de politie en willen een soort van boycot van de Pride parade. Dat is niet waar ons standpunt ligt. Dat is zeker niet wat iemand van ons wil zien gebeuren.”

gehouden in de Madison Central Library, trok het forum bijna 90 deelnemers aan voor een soms verhitte maar grotendeels respectvolle conversatie over de kwestie.

degenen die steunden voor het verwijderen van officiële, op-duty wetshandhavers uit de parade, vermeldden aanhoudende zorgen, met name van queer en transgender LGBTQ+ mensen over het gevoel onveilig met gewapende politie marcheren zij-aan-zij met hen.”We need to shut up and listen to people of color and listen to and believe them about their experiences,” zei Linda Ketcham, Executive Director van Madison Urban Ministry.Raciale verschillen blijven negatieve gevolgen hebben voor gemeenschappen van kleur en LGBTQ+ – mensen in het hele land. Wisconsin heeft een aantal van het land de hoogste percentages van opsluiting voor Afro-Amerikaanse mannen, en in Madison, zwarten worden gearresteerd op meer dan 10 keer het percentage blanken. Milwaukee en Madison zijn enkele van de meest gescheiden steden in het land. De helft van de “zwarte buurten” van de staat zijn eigenlijk gevangenissen. In Madison en Dane County, we blijven behoren tot de slechtste als het gaat om raciale verschillen en ongelijkheid voor alles van werkgelegenheid tot afgestudeerde tarieven. De politie heeft ongewapende zwarte mannen als Tony Robinson en Dontre Hamilton neergeschoten en gedood met weinig tot geen gevolg.

verschillende aanwezigen gaven uiting aan hun eigen pijn en misbruik door de hand van de rechtshandhaving, of het nu ging om een profiel op basis van ras, seksualiteit of genderpresentatie, of eigenlijk werd lastiggevallen of aangevallen. Een vrouw die zichzelf alleen geïdentificeerd als Christine, een lid van de Madison Degenderettes en de TransLiberation Art Coalition, merkte op dat ze was het “slachtoffer van politiegeweld mezelf, en ik ben blank. Mijn ervaring was verschrikkelijk, maar ik heb veel ergere ervaringen gehoord van mijn vrienden die niet blank zijn.”

anderen dwongen zich terug, met het argument dat het MPD een lange weg heeft afgelegd in zijn beleid en procedures, en dat het vragen van zelfs zijn LGBTQ-geïdentificeerde leden om niet te marcheren discriminatie vormde en een stap terug van de moeizaam bereikte vooruitgang om openlijk te dienen.Freda Harris, een zwarte vrouw en ouder van een homoseksuele zoon, zei dat ze verdrietig was over het besluit om agenten uit de Pride parade te verwijderen, en hoopte dat meer communicatie zou helpen leiden tot betere oplossingen voor de gemeenschap. “Ik haat het om te zien dat de gemeenschap verscheurd wordt door zorgen aan de ene kant en verschillende zorgen aan de andere kant. Met elkaar praten brengt ons hopelijk meer samen, of weer samen.”

de discussie bleef grotendeels respectvol, maar groeide verhit toen bepaalde puntige vragen werden gesteld. U. W. Madison Assistant Professor of Gender and Women ’s Studies Sami Schalk vroeg:” Ik wil echt begrijpen, vooral voor blanke mensen in de kamer, hoe deze beslissing je schaadt? Voor mij is er een verschil tussen ‘ Ik voel me onveilig als ik zie queer cops vs. Ik voel me veilig als ik agenten zie.’In deze kamer spreken voor al deze mensen—velen van hen zijn mensen die lijken te zijn mensen die niet’ ondersteunen mijn gemeenschap—vult mijn lichaam met adrenaline. Ik wil de schade begrijpen die anderen wordt aangedaan. Ik wil van LGBTQ-agenten weten hoe ze hierover denken.”

Madison native en barman Jason Harwood interjected om te merken dat hij ooit was geholpen door een homoseksuele agent en een hetero Agent na het weerstaan van een fysieke aanval. “Ze hielpen me door dat alles heen te komen, inclusief het proces erna, zonder bang te zijn. Nu worden ze gevraagd niet mee te doen.”

Another voice in the room countered with, ” You were helped when your head was split open. Michael Brown bleef urenlang op straat.”

Schalk herhaalde haar Vraag over hoe de beslissing schade veroorzaakte. Chaney Austin sprak namens de officieren en merkte op: “Ik woon aan beide kanten van het hek, y’ all. Het is nogal een uitdaging om in de positie te zijn die ik ben opgegroeid in Chicago. Ik had slechte ervaringen met leden van de politie. Vanuit mijn perspectief probeer ik iets goeds te doen met iets dat is geïdentificeerd als gebroken. Het zijn ongelooflijk kleine en fragiele kleine stapjes die we nemen in deze missie. Mijn hoop is dat we kunnen blijven praten, mijn hoop is dat de mensen die echt geldige zorgen en angsten hebben—Ik snap het—Ik wil praten. Ik wil samen kunnen zitten in een kleine, mogelijk groepsomgeving waar het mogelijk makkelijker is om die dialoog te voeren. En dan kan ik proberen om het terug te brengen naar mijn afdeling om verandering te brengen.”I understand the decision, I respect the heck out of it, I know we have more work to do,” zei hij verder. “Ik wil niet dat de politie onze gemeenschap kapot maakt. Dat zal ons absoluut tot een punt drijven waar we niet zullen herstellen. Maar we accepteren dat er deze angsten zijn-en klaar om deze gesprekken te voeren en ze terug te brengen naar besluitvormers.”

een ander MPD Pride-lid, Agent Jodi Nelson, voegde haar eigen gedachten toe. “We willen niet weg te nemen van Pride, we willen dit evenement te ondersteunen,” zei ze. “Ik ben trots, Ik ben lesbisch en ik heb een partner. Het duurde lang voordat ik hier was. We zijn trots op wie we zijn, we zijn trots op onze groep en de afdeling. Er zijn zeker dingen die we kunnen doen om te verbeteren. We kunnen niet altijd de beslissingen nemen van wat er naar buiten wordt gebracht . Maar we kunnen achter de schermen werken. Of we het nu aan deze tafel eens zijn of niet, Ik denk alleen dat dit soort discussies onze gemeenschap zal verbeteren.”

de nieuwe transgender and nonbinary Standard Operating Procedure (SPO) van het MPD werd aangeprezen als een manier waarop LGBTQ-officieren in de strijdmacht met de gemeenschap hadden samengewerkt om een meer inclusief beleid te creëren. De politie werkte samen met OutReach ‘ s Transgender Health Advocate, Ginger Baier, om de SOP te creëren, die tot doel heeft om in officiële documentatie vast te leggen hoe de politie moet omgaan met en omgaan met transgender en gender non-conforme mensen tijdens het werk.Chaney Austin vertelde ons dat alle officieren onlangs een training van één uur hadden gekregen over interacties met en onderwijs over de transgendergemeenschap.Verschillende bestuursleden van OutReach woonden de vergadering ook bij, waaronder bestuursvoorzitter Michael Ruiz en secretaris Jill Nagler. “Ik weet dat ik hoor veel vitriool van mensen die tegen onze beslissing,” Nagler zei. “Het maakt me echt verdrietig, en het maakt me bang om zelfs maar te zeggen dat ik bij OutReach ben, dus ik kan me alleen maar voorstellen hoe QTPOC zich voelt in deze situaties. Ik ben aan beide kanten geweest. Ik groeide op in een landelijke stad waar ik werd lastiggevallen, waar ik een politieagent me een pot liet noemen. Dat zijn sterke, enge, krachtige woorden. Ik ben naar Madison verhuisd en ik hoor verhalen, Ik zie het, Ik ben niet blind.”I want to see individual officers marching off-duty, without the guns, without the insignes. We willen de mensen leren kennen achter de badge, achter het pistool.”

in een interview met Our Lives legde Chaney Austin uit wat hij dacht dat de uitdagingen en doelen in de toekomst zouden zijn.

“I don’ t envy position, it ‘ s really a challenge one to be in year in and year out. Uiteindelijk voelen we ons slecht. We willen niet dat dit een last is voor deze organisatie, we willen niet dat mensen bang voor ons zijn. Ons doel is echt om de badge te humaniseren en ervoor te zorgen dat mensen weten wie er echt marcheert in de parade. Het zijn eigenlijk dezelfde mensen met wie je brood breekt aan het eind van de dag, dezelfde mensen die naar dezelfde restaurants en bars gaan als jij, dezelfde mensen die dezelfde gedeelde ervaringen hebben als jij. Elk onderdeel van het LGBTQ-acroniem is vertegenwoordigd in onze politieafdeling. Daar zijn we blij mee. We zijn er trots op dat we dat hebben kunnen bereiken. Daar marcheren we voor. We marcheren niet om te zeggen ‘missie volbracht. Dat gaat niet gebeuren. We zeggen dat we hier zijn, weet dat we hier zijn ter ondersteuning, We zijn Jou, we maken deel uit van de Gemeenschap, en we beseffen dat we meer werk te doen hebben.”

Fouten & escalatie

in de loop van 31 juli en 1 augustus, ten minste drie queer mensen van kleur nog opmerkingen over de officiële Reikwijdte Pride Parade Facebook event pagina vragen de verdere integratie van de politie, en, in één geval, bellen Reikwijdte het besluit van racistisch zijn. De commentaren werden op een bepaald moment in de vroege ochtenduren van 1 augustus verwijderd en commentaar werd volledig uitgeschakeld voor het evenement.Die dag nam Kaci Sullivan, de organisator van de TransLiberation Art Coalition, contact op met Facebook om te zeggen wat zij zagen als het tot zwijgen brengen van QTPOC-stemmen in de discussie. Een van de mensen wiens opmerkingen werden verwijderd was TK Morton, een trans persoon van kleur betrokken bij de TLAC die onlangs verhuisde van Madison naar Kansas. De twee deelden hun frustraties en riepen Starkey en anderen bij OutReach over wat er was gebeurd.

deze opmerkingen stroomden uit tot een reeks discussies en argumenten van de Gemeenschap in verschillende hoeken van de sociale media. Lutzow en Heineman-Pieper begonnen wat uiteindelijk de community Pride event werd genoemd uit protest en begonnen anderen aan te sporen de parade te boycotten.Betogers stuurden brieven naar alle organisaties en bedrijven die als officiële sponsor van de OutReach Pride Parade werden vermeld, met de vraag hun steun te laten vallen. Voorafgaand aan OutReach ‘ s definitieve beslissing, volgens Botsford, groepen die zich hadden teruggetrokken uit Pride zijn de WTHC, Orgullo Latinx LGBT + van Dane County, Diverse & veerkrachtig (die al had gekozen om niet deel te nemen als gevolg van de planning beperkingen), en Planned Parenthood advocaten van Wisconsin.

OutReach reageerde in de daaropvolgende dagen door een officiële verklaring vrij te geven waarin werd geprobeerd de relatie tussen Pride en de politie uit te leggen, evenals het besluit om opmerkingen te schrappen.: “…in slechte beoordeling verwijderden we berichten en namen we de beslissing om verdere discussie op de pagina te voorkomen. Onze bedoeling was om deze discussies te leiden naar de komende MPD luistersessie, die OutReach gevraagd. We verontschuldigen ons oprecht en erkennen dat we een meer transparante en doordachte manier hadden moeten vinden om dit gesprek om te leiden.”

welke kosten Pride?

een van de beschuldigingen bij OutReach betrof de vermelding van de MPD als sponsor van de parade. Demonstranten hebben betoogd dat OutReach fiscale steun van de politie “prioriteerde” boven de behoeften van homo ‘ s en transgenders van kleur.

Starkey deelde de financiële informatie van het evenement met ons leven in een poging om duidelijkheid te bieden over de kwestie: “de MPD was een $100 sponsor dit jaar. De vergoeding die ze zouden hebben betaald was $ 75 om een contingent te hebben, dus $ 25 was een sponsoring geschenk. De kosten van het inhuren van politie in 2017 was $ 1.753. Onze totale kosten betaald aan de Stad Madison waren $ 3.900. De totale kosten voor de parade waren $ 13.700.”

MPD Pride is een groep die voornamelijk bestaat uit LGBTQ politieagenten en enkele hetero bondgenoten. Ze doen mee terwijl ze technisch in dienst zijn, en daarom zullen ze zelfs in burgerkleding nog steeds badges en wapens dragen. MPD officieren kunnen verdienen mppoa (straight time pay) door deelname aan de gemeenschap evenementen zoals de Pride parade, volgens hun officiële vakbond contract.

dus … wat nu?

er zijn even veel verschillende meningen over dit onderwerp als er mensen in de Gemeenschap zijn. Aan de ene kant gaat het argument dat de politie geen enkele rol zou moeten spelen—zelfs niet voor de veiligheid—bij een Pride-evenement. Misschien is zelfs het houden van een parade te mainstream en zou de Gemeenschap terug moeten keren naar haar radicale protestwortels. Net als banken wijzen velen op de oorsprong van Pride in de VS als een reeks anti-politieopstanden, waaronder Stonewall. Er zijn ook lopende problemen met de politie bij Pride-evenementen in verschillende delen van het land, evenals geïnstitutionaliseerde homofobie en racisme binnen de rechtshandhaving als geheel.

aan de andere kant willen LGBTQ-mensen die zelf politie zijn (en hun bondgenoten) worden betrokken bij een evenement waarin alle aspecten van hun identiteit worden gevierd. Het argument in het voordeel omvat ook het idee dat het een teken van vooruitgang is om elke politie trots op een vriendelijke manier bij te wonen (en om openlijk LGBTQ-officieren te hebben), gezien de geschiedenis van vijandigheid tussen de groepen en het harde werk dat is gegaan in het maken van het mogelijk om uit te zijn als politieagent. Anderen begrijpen nog steeds de behoefte aan politiebeveiliging, maar zouden liever hebben dat ze niet marcheren in de parade, of als ze dat doen, zonder uniform en zonder wapens.

natuurlijk is het belangrijk om te erkennen dat de moderne LGBTQ Pride-beweging niet alleen in de VS begon, maar op verschillende manieren in alle delen van de wereld. De huidige beweging is zo divers als haar mensen en locales, met verschillende kwesties die verschillende gemeenschappen op verschillende manieren beïnvloeden.

de vraag lijkt nu te zijn, wat echt werk kan en moet worden gedaan om ervoor te zorgen dat alle leden van de LGBTQ-gemeenschap worden gehoord, gewaardeerd en ondersteund? En hoe zorg je voor dat proces zonder de weinige middelen die de Gemeenschap voor die ondersteuning heeft, af te breken, vooral in een tijdperk van toenemende vijandigheid tegen LHBTQ-mensen en gekleurde mensen?

de antwoorden zullen waarschijnlijk in de komende weken, maanden en jaren worden gegeven. Op zijn minst, het is duidelijk dat dit jaar de trots controverse heeft veroorzaakt een grote en potentieel onherroepelijke verandering in het gesprek. – Emily Mills

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.