Lutzow bemerket at økten ble fulgt Av Oppsøkende Direktør Steve Starkey og noen få medlemmer av styret. Hun uttrykte frustrasjon over det hun følte var en mangel på endring i tilnærming etter hendelsen.

«Johanna og jeg fortalte OutReach at vi skal holde samtalene våre andre steder siden samtalene og innholdet ikke syntes å hjelpe dem med å bevege seg lenger i riktig retning,» Sa Lutzow. «Vi ønsket virkelig å hjelpe DEM med å komme dit DE vil være med Å være mer støttende TIL QTPOC. Så det var veldig skuffende da vi lærte at de fortsatt skulle tillate politiet å marsjere.»

et komplekst og fyldig veikryss

Før den endelige beslutningen om å fjerne politiet fra paraden selv, Hadde OutReach bedt om og fått et kompromiss fra MPD Pride, kontingenten AV LGBTQ-offiserer og allierte som har marsjert i hver parade siden 2014. De ble enige om ikke å vises i uniform eller å ta med noen patruljebiler eller andre offisielle politibiler.

Lt. Brian Chaney Austin, medlem AV MPD Pride som selv er en ut gay, Svart mann, fortalte et fellesskap lytting sesjon holdt uken før paraden at selv om han og hans kamerat LGBTQ identifiserte politiet var personlig opprørt av vedtaket, de forstått og respektert Oppsøkende posisjon.

«selv om vi ønsket å delta, følte vi at vi kanskje droppet ballen i å videresende til samfunnet, og spesielt det aspektet av samfunnet som hadde ekte gyldige bekymringer og frykt for hvem vi er, nummer en og hva vår hensikt og misjon er.» Jeg har prøvd å være åpen om vår støtte Til Oppsøkende, jeg har forsøkt å lindre noe av hjertesorgen om dette … men jeg vil ikke ha noen sammenheng mellom politiet og ønsker en slags boikott Av Pride parade. Det er ikke der vår posisjon er. Det er absolutt ikke hva noen av oss ønsker å se skje.»

Holdt På Madison Central Library, trakk forumet inn nær 90 deltakere for en noen ganger oppvarmet, men i stor grad respektfull samtale om problemet.

De som støttet å fjerne offisielle, på vakt rettshåndhevelse fra paraden sitert pågående bekymringer, spesielt fra queer og transgender LGBTQ + folk over å føle seg usikre med væpnet politi som marsjerer side om side med dem.

«Vi må holde Kjeft og lytte til folk av farge og lytte til og tro på dem om deres erfaringer,» Sa Linda Ketcham, Administrerende Direktør I Madison Urban Ministry.

Raseforskjeller fortsetter å negativt påvirke samfunn av farge og LGBTQ + mennesker landsomfattende. Wisconsin har noen av landets høyeste forekomst av fengsling For Afroamerikanske menn, og I Madison, Svarte er arrestert på mer enn 10 ganger frekvensen av hvite. Milwaukee Og Madison er noen av de mest segregerte byene i landet. Halvparten av statens «Svarte nabolag» er faktisk fengsler. I Madison Og Dane County fortsetter vi å rangere blant de verste når det gjelder raseforskjeller og ulikhet for alt fra sysselsetting til høyere priser. Politiet har skutt og drept ubevæpnede Svarte menn som Tony Robinson og Dontre Hamilton med liten eller ingen konsekvens.

Flere av de som var tilstede på møtet uttrykte sin egen skade og misbruk i hendene på rettshåndhevelse, enten det ble profilert for deres rase, seksualitet eller kjønnspresentasjon, eller faktisk blir trakassert eller angrepet. En kvinne som identifiserte seg bare Som Christine, medlem Av Madison Degenderettes og TransLiberation Art Coalition, bemerket at hun hadde vært » offer for politibrutalitet meg selv, og jeg er hvit. Min erfaring var fryktelig, men jeg har hort mye verre erfaringer fra mine venner som ikke er hvite.»

andre presset tilbake, og hevdet AT MPD har kommet langt i sine retningslinjer og prosedyrer, og at det å spørre selv SINE LGBTQ-identifiserte medlemmer om ikke å marsjere utgjorde diskriminering og et skritt tilbake fra hardt vunnet fremgang for å tjene åpent.

Freda Harris, En Svart kvinne og forelder til en homofil sønn, sa at hun var trist å høre om beslutningen om å fjerne politiet fra Pride parade, og håpet at mer kommunikasjon ville bidra til bedre løsninger for samfunnet. «Jeg hater å se samfunnet bli revet fra hverandre på grunn av bekymringer på den ene siden og forskjellige bekymringer på den andre. Å snakke med hverandre er forhåpentligvis kommer til å bringe oss mer sammen, eller sammen igjen.»

diskusjonen forble stort sett respektfull, men ble oppvarmet da visse spisse spørsmål ble stilt. U. W. Madison Assisterende Professor I Kjønns-Og Kvinnestudier Sami Schalk spurte: «jeg vil virkelig forstå, spesielt for hvite folk i rommet, hvordan denne beslutningen skader deg? For meg er det en forskjell mellom ‘ jeg føler meg utrygg når jeg ser queer politiet vs. Jeg føler meg trygg når jeg ser politiet. Å være i dette rommet og snakke foran alle disse menneskene—mange av dem er folk som synes å være folk som ikke støtter samfunnet mitt-fyller kroppen min med adrenalin. Jeg vil forstå den skaden som blir gjort mot andre. Jeg vil høre fra offiserer som ER LGBTQ identifisert om hvordan de føler om dette.»

Madison innfødte Og bartender Jason Harwood interjected å merke seg at han en gang hadde blitt hjulpet av en homofil politimann og en rett politimann etter å ha motstått et fysisk angrep. «De hjalp meg med å komme gjennom alt dette, inkludert rettssaken etterpå, og ikke føler meg redd. Nå blir de bedt om ikke å delta.»

En annen stemme i rommet motvirket med: «Du ble hjulpet når hodet ditt var delt åpent. Michael Brown ble igjen på gaten i flere timer.»

Schalk gjentok spørsmålet om hvordan beslutningen forårsaket skade. Chaney Austin snakket på vegne av offiserene og noterte: «jeg bor på begge sider av gjerdet, du. Det er ganske utfordrende å være i den posisjonen jeg er … jeg vokste opp I Chicago. Jeg hadde noen dårlige erfaringer med medlemmer av rettshåndhevelse. Fra mitt perspektiv prøver jeg å gjøre noe godt med noe som har blitt identifisert som ødelagt. Det er utrolig små og skjøre baby skritt som vi tar i dette oppdraget. Mitt håp er at vi kan fortsette å snakke, mitt håp er at de menneskene som har virkelig gyldige bekymringer og frykt-jeg får det – jeg vil snakke. Jeg vil kunne sitte sammen i et lite, potensielt gruppemiljø der det er potensielt lettere å ha den dialogen. Og så kan jeg prøve å bringe det tilbake til avdelingen min for å bringe forandring.

«jeg forstår beslutningen, jeg respekterer pokker ut av det, jeg vet at vi har mer arbeid å gjøre,» fortsatte han med å si. «Jeg vil ikke at politiet skal være det som bryter samfunnet vårt. Det vil drive oss helt til et punkt der vi ikke vil gjenopprette. Men vi aksepterer at det er disse fryktene-og klar til å ha disse samtalene og bringe dem tilbake til beslutningstakere.»

Et ANNET Mpd Pride-medlem, Officer Jodi Nelson, la til sine egne tanker. «Vi ønsker ikke Å ta Bort Fra Stolthet, vi ønsker å støtte denne hendelsen,» sa hun. «Jeg er stolt, jeg er lesbisk, og jeg har en partner. Det tok meg lang tid å komme til dette stedet. Vi er stolte av hvem vi er, vi er stolte av vår gruppe og avdelingen. Det er definitivt ting vi kan gjøre for å forbedre. Vi kan ikke alltid ta beslutninger om hva som er satt ut . Men vi kan jobbe bak kulissene. Enten vi er enige om dette bordet eller ikke, tror jeg bare at denne typen diskusjon vil gjøre samfunnet vårt bedre.»

MPDS nye transgender-Og ikke-binær Standardoperasjonsprosedyre (SPO) ble spionert som en måte SOM LGBTQ-offiserer på styrken hadde jobbet med samfunnet for å skape mer inkluderende politikk. Politiet jobbet med OutReach Transgender Health Advocate, Ginger Baier, for å skape SOP, som søker å forankre i offisiell dokumentasjon hvordan politiet skal samhandle med og behandle transseksuelle og kjønnsavvikende mennesker mens de er på jobb.

Chaney Austin fortalte Våre Liv at alle offiserer nylig hadde fått en times trening om samspill med og utdanning om transgender samfunnet.

Flere styremedlemmer fra Oppsøkende deltok også på møtet, inkludert Styrets President Michael Ruiz og Sekretær Jill Nagler. «Jeg vet at jeg hører mye vitriol fra folk som er imot vår beslutning,» Sa Nagler. «Det gjør meg veldig trist, og det gjør meg redd for å si at jeg er Med Oppsøkende, så JEG kan bare forestille MEG HVA QTPOC føler i disse situasjonene. Jeg har vært på begge sider. Jeg vokste opp i en landlig by hvor jeg ble trakassert, hvor jeg hadde en politimann kaller meg en dyke. Det er sterke, skremmende, kraftige ord. Jeg flyttet til Madison og jeg hører historier, jeg ser det, jeg er ikke blind.

» jeg vil se individuelle offiserer marsjere off-duty, uten våpen, uten merkene. Vi vil bli kjent med menneskene bak skiltet, bak pistolen.»

I et intervju med Our Lives la Chaney Austin ut hva Han trodde utfordringene og målene var sannsynlig å være i fremtiden.

» jeg misunner ikke posisjon, det er virkelig en utfordrende å være i år inn og år ut. Til slutt føler vi oss dårlige. Vi vil ikke at dette skal være en byrde for denne organisasjonen, vi vil ikke at folk skal føle seg redd for oss. Vårt mål er virkelig å humanisere merket og sørge for at folk vet hvem som faktisk marsjerer i paraden. Det er egentlig de samme menneskene som du bryter brød med på slutten av dagen, de samme menneskene som går ut til de samme restaurantene og barene som du gjør, de samme menneskene som har lignende delte erfaringer som du gjør. Hver del AV LGBTQ akronym er representert i vår police department. Det er vi glade for. Vi er stolte over at vi har klart det. Det er det vi marsjerer for. Vi marsjerer ikke for å si ‘Mission Accomplished. Det skjer ikke. Vi sier at vi er her, vær så snill å vite at vi er her for å støtte, vi er deg, vi er en del av samfunnet, og vi innser at vi har mer arbeid å gjøre.»

Feiltrinn & eskalering

i løpet av 31. juli og 1. August forlot minst tre queer-folk av farge kommentarer på Den offisielle OutReach Pride Parade facebook-eventsiden som spurte om fortsatt inkludering av politiet, og i ett tilfelle kalte Outreachs beslutning rasistisk. Kommentarene ble slettet på et tidspunkt i de tidlige morgentimene i August 1, og kommenterer slått av helt for hendelsen.

den dagen tok kaci Sullivan, arrangøren bak TransLiberation Art Coalition, Til Facebook for Å ringe ut hva DE oppfattet som å stanse qtpoc-stemmer i diskusjonen. En av personene hvis kommentarer ble slettet VAR TK Morton, en transperson av farge involvert I TLAC som nylig flyttet fra Madison Til Kansas. De to delte sine frustrasjoner og ropte Starkey Og andre På Oppsøk om hva som hadde skjedd.

disse kommentarene snøballet inn i en rekke samfunnsdiskusjoner og argumenter i ulike hjørner av sosiale medier. Lutzow og Heineman-Pieper startet Det som til slutt ble kalt Community Pride-arrangementet i protest og begynte å oppfordre andre til å boikotte paraden.

Brev ble sendt av demonstranter til alle organisasjoner og bedrifter oppført som en offisiell sponsor av OutReach Pride Parade, og ba om at de droppet sin støtte. Før Outreachs endelige beslutning, ifølge Botsford, var grupper som hadde trukket Seg Fra Pride WTHC, Orgullo Latinx LGBT + Av Dane County, Diverse & Resilient (som allerede hadde valgt å ikke delta på grunn av planleggingsbegrensninger) og Planned Parenthood Advocates Of Wisconsin.

OutReach reagerte i dagene etter med å slippe en offisiell uttalelse som forsøkte å forklare forholdet Mellom Pride og politiet, samt beslutningen om å slette kommentarer: «…i dårlig dømmekraft fjernet vi innlegg og tok beslutningen om å forhindre videre diskusjon på siden. Vår hensikt var å rute disse diskusjonene til den kommende mpd-lyttesesjonen, som OutReach ba om. Vi beklager og erkjenner at vi burde ha funnet en mer gjennomsiktig og gjennomtenkt måte å omdirigere denne samtalen.»

hva koster Stolthet?

En av anklagene rettet mot Oppsøking involverte deres omtale AV MPD som sponsor av paraden. Demonstranter har hevdet At Oppsøk var «prioritering» finanspolitisk støtte fra politiet over behovene til queer og transpersoner av farge.

Starkey delte finansiell informasjon fra arrangementet Med Våre Liv i et forsøk på å gi klarhet om problemet: «MPD var en $ 100 sponsor i år . Gebyret de ville ha betalt var $ 75 for å ha et kontingent, så $ 25 var en sponsorgave. Kostnaden for å ansette politiet i 2017 var $1,753. Våre totale avgifter betalt Til Byen Madison var $3,900. Den totale kostnaden for paraden var $ 13.700.»

MPD Pride er en gruppe bestående hovedsakelig AV LGBTQ politifolk og noen rette allierte. De deltar mens de er teknisk på vakt, og det er derfor, selv i sivile klær, vil de fortsatt bære merker og sidearmer. MPD-offiserer kan tjene mppoa (straight time pay) ved å delta i fellesskapshendelser som Pride parade, i henhold til deres offisielle fagforeningskontrakt.

Så … hva nå?

det er like mange forskjellige meninger rundt dette problemet som det er mennesker i samfunnet. I den ene enden går argumentet om at politiet ikke burde ha noen rolle-selv for sikkerhet – ved En Pride-begivenhet. Kanskje til og med å holde en parade er for vanlig, og samfunnet burde gå tilbake til sine radikale protestrøtter. Som Banker peker Mange på Opprinnelsen Til Stolthet i USA som en rekke anti-politiopptøyer, inkludert Stonewall. Det er pågående problemer med politiet På Pride hendelser i ulike deler av landet, også, samt institusjonalisert homofobi og rasisme innenfor politi som helhet.

PÅ den andre siden ønsker LGBTQ-folk som selv er politi (og deres allierte) å bli inkludert i et arrangement som feirer alle aspekter av deres identiteter. Argumentet til fordel inkluderer også ideen om at det er et tegn på fremgang å få politiet Til Å Delta På Pride på en vennlig måte (og å ha åpenbart LGBTQ-offiserer), gitt historien om fiendskap mellom gruppene og det harde arbeidet som har gått for å gjøre det mulig å være ute som politimann. Andre kan fortsatt forstå behovet for politiets sikkerhet, men vil helst ikke marsjere i paraden, eller hvis de gjør det, ut av uniform og uten våpen.

selvfølgelig er det viktig å innse at den moderne Lgbtq Pride-bevegelsen ikke begynte bare i USA, men heller på en rekke måter i alle deler av verden. Den nåværende bevegelsen er like mangfoldig som dets folk og steder, med ulike problemer som påvirker ulike samfunn på forskjellige måter.

spørsmålet for nå ser ut til å være, hva ekte arbeid kan og bør gjøres for å sikre at alle medlemmer AV LGBTQ-samfunnet blir hørt, verdsatt og støttet? Og hvordan sikrer du den prosessen uten å rive ned hvilke få ressurser samfunnet har på plass for den støtten, spesielt i en tid med økt fiendtlighet mot LGBTQ-folk og farger?

svarene vil trolig spille ut i ukene, månedene og årene fremover. I det minste er det klart at Årets Pride-kontrovers har forårsaket en stor og potensielt uigenkallelig endring i samtalen. – Emily Mills

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert.