mano-de-obraarbejdskraft kaldes generelt den eller de personer, der udveksler deres fysiske kvaliteter eller betingelser for en løn eller løn. Vi kan sige, at arbejdskraft derfor omfatter gruppen af mennesker, der er i stand til at stille deres viden til tjeneste for pruduction af en vare eller tjeneste.

uden arbejde er der ingen produktion, og uden produktion ville de fleste af de ting, vi nyder dagligt, ikke eksistere, fra en vandflaske til en pen. Absolut alt har en skabelsesproces, hvor arbejdsstyrken direkte eller indirekte er involveret.

begrebet “arbejde” kan klassificeres og dermed skelne mellem direkte og indirekte arbejde. Direkte arbejdskraft er det, der er involveret i områder som produktion af en vare eller levering af en eller anden tjeneste, og kan i denne klassificering omfatte de arbejdstagere eller operatører, der muliggør oprettelse af sådanne varer eller tjenester.

ligeledes er indirekte arbejdskraft det, der er ansvarligt for ledelsen af de virksomheder, der fremstiller disse varer eller tjenester.

det er klart, at arbejdskraft indebærer en løn; og det er, at enhver arbejdstager eller arbejdstager ved at låne sin viden og sin fysiske eller mentale styrke modtager en løn. Dette forhold mellem arbejdskraft og løn er virkelig vigtigt, fordi takket være de gebyrer, som arbejdstageren modtager, opretholdes et samfunds Økonomi. Hvis arbejdsstyrken ikke opkræver betaling for sit arbejde, står vi over for et reelt problem, fordi ingen økonomi kan opretholdes af gratis arbejde. Forbruget ville falde betydeligt, og produktionen ville ikke give mening.

der er mange problemer forbundet med arbejdskraft i dag; og er, at arbejdsgivere insisterer på at ansætte billig arbejdskraft og dermed udøve en ret betydelig skade på arbejdsmarkedet.

billig arbejdskraft er den, der accepterer visse job under virkelig lave betingelser og vederlag. Denne type arbejde bringer stabiliteten i resten af gruppen af arbejdere i fare; og det eneste, der opnås, er, at mange arbejdstagere på den ene side ikke kan finde beskæftigelse, fordi der altid er nogen, der er villige til at gøre det for en lavere løn. Derudover er de, der er heldige nok til at finde det, presset af eksistensen af en billig arbejdsstyrke, der kan sætte deres situation på spil til enhver tid.

denne billige arbejdskraft forekommer hovedsageligt af to grunde. Først på grund af stigningen i krisesituationen, en undskyldning, som mange arbejdsgivere tager for at reducere lønningerne. På den anden side drager arbejdsgivere fordel af ankomsten af billig arbejdskraft fra udlandet, ansætter indvandrere og tilbyder dem virkelig dårlige arbejdsvilkår.

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret.